简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
但是在写简历时要注意以下几个点，能帮你避免出现最基本的失误。
举个例：假如你面试的是一家公司的销售岗位，那么你就把过去有关销售的工作经历写出来，销售产品，销售过程，销售结果，业绩之类的，用简洁明了的话术表达出来，让面试官看完就知道你的能力怎么样，适不适合这个岗位，是不是他们要找的人。
根据你想应聘的职位去选择公司，多看几家综合考虑之后，再投简历，如果你的简历投多了，那几家公司都邀约你去面试的话，就要花时间同时去了解哪些公司背景项目，投一份的话，你就有更多的时间和精力去准备面试，通过率会有很大提高，所以先投一份，没有收到这家面试通知，或者面试没过，那就再继续投下一家。
在求职中个人简历不过是一种途径，所有的人都可以通过个人简历的方式来介绍自己，那什么样的简历更好，更有价值？自然是能够顺利地通过并获得求职面试机会的个人简历，需要在个人简历中能体现自身的优势价值。
注意这些，你的简历基本都能让面试官注意到并通知你去面试。
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